Рубрика: Стаж работы

Трудовой стаж для выхода на пенсию

С введением в 2002 году новой системы пенсионного обеспечения граждан РФ появилось понятие страхового стажа. Все эти коэффициенты со сложными формулами расчетов стали основой пенсии по старости. При этом не потерял актуальности и трудовой стаж, представляющий собою общую продолжительность работы человека к моменту назначения пенсии. Сами понятия трудового и страхового стажа часто путаются, а порядок учета периодов вызывает вопросы как у специалистов, так и у пенсионеров.

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии

Год Минимальный страховой стаж
2015 6 лет
2016 7 лет
2017 8 лет
2018 9 лет
2019 10 лет
2020 11 лет
2021 12 лет
2022 13 лет
2023 14 лет
2024 15 лет
2025 и т.д. 15 лет

Получить подробную информацию можно ПФР.

Калькулятор стажа



Отличие трудового стажа от страхового периода

Трудовой стаж суммирует все отработанное человеком время до выхода на заслуженный отдых. Страховой стаж включает только периоды, за которые от человека поступили взносы в Пенсионный фонд.

В настоящее время в России вместо общего трудового стажа для назначения пенсии применяется страховой стаж. Ключевые моменты следующие:

  • для получения пожизненного пособия по труду человек должен быть застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования;
  • страхователем и плательщиком взносов в ПФР выступает работодатель на весь период работы у застрахованного;
  • при переходе человека на другое место службы, взносы платит новое предприятие;
  • взносы за работников обязательны для предприятий всех форм деятельности;
  • самозанятые, ИП, адвокаты и представители других «свободных» профессий оплачивают страхование самостоятельно на добровольной основе.

Вывод прост – будущий пенсионер должен официально работать и за время уплаты взносов заработать страховой стаж. Назначение и расчет пособий принципиально иной: в основе сформированные пенсионные баллы.

Современные пособия по старости регламентируются нормами ФЗ № 400 «О страховых пенсиях  в РФ» от 28.12.2013. Отдельного правового определения именно трудового стажа здесь не установлено. Причина в том, что сейчас этот период как таковой для получения пенсии не учитывается. Куда важнее продолжительность страхового периода.

Вот как определяет важнейшие понятия в системе пенсионного обеспечения ст. 4 ФЗ № 400

По смыслу положений всем привычный трудовой период для пенсии теперь автоматически становится страховым. Но только, если в эти годы за работника поступали взносы в ПФР. Увы, но неофициальное трудоустройство выпадает из пенсии.

Что будет с трудовым стажем до введения пенсионного страхования

С угрозой потерять годы работы при оформлении на заслуженный отдых сталкиваются люди, которым довелось трудиться на предприятиях СССР, в постсоветский период до всех пенсионных «катаклизмов». Тогда общий стаж был в основе назначения пособия (дополнительно использовался средний заработок за какой-то период). У многих это значительные по длительности периоды.

При наличии записей в Трудовой книжке достаточно предоставить заверенную копию актуальных листов ТК.

Бывает, что трудовая утеряна или руководитель не сделал запись. Тогда придется собирать другие доказательства:

  • копии документов из Госархива (придется делать запросы);
  • любые справки тех лет от предприятия, в том числе для предъявления в другие организации;
  • квитки по зарплате, начислению отпускных и прочие финансовые документы и лицевые счета;
  • приказы по назначению на должность, трудовые договора.

В отдельных случаях факт работы на предприятии допускается подтвердить свидетельскими показаниями. Эта норма прямо предусмотрена в ст. 14 ФЗ 400:

Все правила подтверждения страхового стажа и включения неучтенных трудовых периодов установлены в Постановлении Правительства № 1015. В случае успешного разрешения вопроса отдаленная работа засчитывается в страховой период без индивидуальных пенсионных коэффициентов.  

Виды трудового периода

Существует общий трудовой стаж, включающий все периоды трудовой деятельности от первого дня работы и до выхода на пенсию. Различают еще специальный трудовой период:

  • на вредном производстве (горячие цеха, перерабатывающее производство и другие);
  • медицинский и  педагогический;
  • сельскохозяйственное производство;
  • работа на Крайнем севере и в приравненных к районам КС местностях.

Специальный стаж в установленных случаях дает право на более ранний выход на пенсию, различные надбавки и льготы. При этом он входит в общую трудовую деятельность, а если в этот период уплачивались взносы в ПФР, то дополнительно считается страховым.

Что касается военной службы и правоохранительной системы, то здесь говорят о выслуге лет (периода службы). Это также специальный период, но в этих сферах действует государственное обеспечение с принципиально иным расчетом периодов, назначения и расчета пенсий. Эта тема требует отдельного рассмотрения, поэтому далее речь пойдет об общем пенсионном законодательстве.

Необходимый период и возраст для подтверждения прав на пенсию льготным категориям работников (ст. 30 ФЗ 400):

  1. Подземные работы, горячий цех, вредные условия. Мужчины — 50 лет при специальном трудовом стаже во вредных условиях от 10 лет, женщины — 45 лет при продолжительности работы во вредных условиях от 7,6 лет.
  2. Тяжелый труд. Мужчины — 55 лет, отработавшие по данной специальности от 12 лет и 10 месяцев, женщины — 50 лет с «тяжелым» трудовым стажем от 10 лет. Дополнительное условие – продолжительность страхового периода должна составлять у мужчин 25 лет, у женщин 20.
  3. Женщины, работавшие трактористами-машинистами в с/х, машинистами погрузочно-разгрузочных машин, оформляют трудовую пенсию по старости в 50 лет. Особое условие: специальный стаж 15 лет и общий страховой период не менее 20 лет.
  4. Труженицы текстильных предприятий также уйдут на пенсию в 50 лет, если у них есть 15 лет работы за станком и 20 лет страховых выплат в ПФР.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/f663a5b24001526e74be67ac795010db56c5b62a/    ст. 30 ФЗ 400 (сохранение права на досрочную пенсию)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *